我们好，我是小新，我来为我们回答以上问题。赫兹伯格双要素理论的效果和含义，赫兹伯格双要素理论很多人还不知道，现在让我们一同来看看吧！

1、分为保健要素和鼓励要素。

2、鼓励要素指作业内容自身，保健要素指作业环境、薪酬待遇等。

3、赫茨伯格以为只要作业自身的内容才干鼓励职工努力作业，相反，假如作业内容并不受职工喜欢，就算薪酬给的再高，职工也会消极怠工。

4、换句话说，保健要素得到满足，只能消除职工的“不满足”，但无法带来作业的“满足”。

5、真实可以鼓励职工的是作业自身，比方较感兴趣的作业、能带来较好的个人发展机会等。

6、赫茨伯格深化职业人的需求和动机进行研究，你再学习一下弗鲁姆的期望理论就更简单理解了。

本文到此解说结束了，期望对我们有协助。